日本全国最大工会联盟连合（Rengo）公布最终数据：全国企业平均薪资涨幅达5.01%，连续第三年站稳5%以上。其中基础固定薪资平均上调3.5%，超出工会预设底线。该数值略低于去年的5.25%，但标志着日本时隔数十年再度迎来持续性高加薪周期。
本次加薪结果印证了日本央行的核心判断：薪资与物价正向循环已稳定成型。资本市场预测，日本央行在12月前加息的概率高达93%。加薪全程受外部冲击影响，包括美伊局势、日元贬值及多轮加息带来的融资成本上升。中小型企业压力更大，员工规模不足300人的小型工会薪资涨幅仅4.69%。
加薪托举经济，但通胀隐忧仍存
持续加薪有望托举经济刷新战后最长上行纪录，但实际购买力存在通胀反噬风险。企业若将新增成本转嫁至终端消费者，国内通胀或再度升温。日本居民实际薪资已连续四个月回升，但补贴政策效果阶段性，能否延续仍存疑。
首相高市早苗内阁对硬性薪资增长目标的权重明显下调，最新增长战略草案将最低时薪提升至1500日元的时间延后至“不晚于2030年代上半叶”。