美国劳工统计局最新数据显示，3月职位空缺从2月的692万个微降至687万个，变化幅度不大。同期，招聘率从疫情后低点跃升至3.5%，与3月非农新增就业17.8万人的表现形成呼应，显示部分领域雇主仍在积极补员。
职位空缺减少主要集中在专业和商业服务领域，而交通运输、仓储、信息及休闲酒店行业的招聘增长明显。辞职率微升至2%，裁员率小幅上升至1.2%。
针对当前数据，部分经济学家对JOLTS调查的可靠性提出质疑，指出回复率偏低且数据常被大幅修正。Indeed的另项指数则显示，4月职位空缺在3月下降后已略有回升。
每个失业者对应的职位空缺数维持在0.9，与上月持平。美联储官员认为，劳动力市场已非通胀主要来源，上周维持利率不变。主席鲍威尔称市场正展现出“越来越多的稳定迹象”，因此不急于进一步降息。
有分析指出，伊朗冲突带来的成本压力或将在未来数月拖累招聘，并使美联储政策路径更为复杂。尽管Meta、耐克等企业宣布裁员计划，但最新一周初请失业金人数已降至1969年以来最低水平，表明大规模裁员尚未形成趋势。
采购经理人调查显示，服务业就业持续萎缩，但整体商业活动仍处扩张状态。另一份报告指出，3月新房销售有所回暖。本周五，美国将公布4月非农数据，市场普遍预期新增就业6万人，这将是近一年来首次连续多月实现增长。