7月美国职位空缺小幅回升，裁员人数下降，显示企业用工需求保持稳定，但招聘疲弱仍表明劳动力市场处于“低招聘、低解雇”状态。
关键数据一览
- 职位空缺：增加8.9万个，至727.1万个，略低于市场预期的730万个。6月数据下修至718.2万个。
- 招聘人数：减少27.8万，至505.4万人，招聘率从3.4%降至3.2%。
- 裁员人数：减少11.9万，至166.6万人，裁员率从1.1%回落至1.0%，为1月以来最低。
- 主动离职率：小幅降至1.9%。
结构分化明显
制造业成为职位空缺增长主引擎，7月新增7.9万个岗位，几乎全部来自耐用品行业。医疗保健、社会援助及不含教育的州和地方政府也带动增长；而休闲和酒店业空缺降至2021年以来最低。
就业市场“稳定但疲弱”
尽管裁员处于历史低位，每一名失业者仍对应约1.1个职位空缺（2022年高点时为2比1）。美联储官员沃什将劳动力市场描述为“相当稳定”，并认为人员流动率下降源于后疫情时代的重新匹配。
政策与市场预期
鉴于就业市场稳定，沃什强调通胀仍是政策重心。CME FedWatch工具显示，9月15-16日会议加息25个基点的概率约为66%。市场将关注周五非农报告，经济学家预计8月新增5.5万个岗位，而7月为减少2.3万个。